mehr-kraftfahrer.de - Öffentlicher Personennahverkehr

Finden Sie erfolgreich Mitarbeiter/innen

für Ihren ÖPNV Betrieb!

In den letzten Jahren durften wir einer Vielzahl von Unternehmen aus dem öffentlichen Personennahverkehr bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer offenen Stellen unterstützen.

Profitieren Sie von unserem Fachwissen und mehr als 14 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Mitarbeitergewinnung, um Ihre offenen Stellen erfolgreich zu besetzen.

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Es gibt keine Stelle, die wir im ÖPNV Bereich bisher noch nicht besetzen konnten!

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihre aktuell offenen Stellen per Knopfdruck besetzen und Ihrem Personalmangel ein Ende bereiten. Ob Sie auf der Suche nach Busfahrer/innen, Mechatronikern oder Reisekaufleuten sind. Es gibt keine Stelle dir wir nicht erfolgreich besetzen konnten.

Zwei Mitarbeiter im Büro besprechen Unterlagen am Schreibtisch, während sie gemeinsam auf ein Dokument schauen, im Hintergrund Computerarbeitsplatz und Branding „mehrkraftfahrer.de“.

Folgende Stellen konnten wir bereits erfolgreich besetzen:

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100% vertraulich - 100% unverbindlich

Am Ende sind es die Ergebnisse, die zählen!

Werfen Sie einen Blick auf die Ergebnisse, die wir für unsere Partnerunternehmen erzielen

Mehr als 420 Bewerbungen & 14 Einstellungen in 5 Monaten

SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH

43 Bewerbungen & 2 Einstellungen in 2 Monaten

go.on Gesellschaft für Bus- und Schienenverkehr GmbH

104 Bewerbungen & 5 Einstellungen in 4 Monaten

Dirr-Reisen GmbH

230 Bewerbungen & 5 Einstellungen in 2 Monaten

Aachener Straßenbahn und Energieversorgungs-AG

49 Bewerbungen & 2 Einstellungen in 2 Monaten

Omnibusse Kolb GmbH

61 Bewerbungen & 2 Einstellungen in 3 Monaten

Regionalbus Westpfalz GmbH

Mehr als 420 Bewerbungen & 14 Einstellungen in 5 Monaten

SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH

43 Bewerbungen & 2 Einstellungen in 2 Monaten

go.on Gesellschaft für Bus- und Schienenverkehr GmbH

104 Bewerbungen & 5 Einstellungen in 4 Monaten

Dirr-Reisen GmbH

230 Bewerbungen & 5 Einstellungen in 2 Monaten

Aachener Straßenbahn und Energieversorgungs-AG

49 Bewerbungen & 2 Einstellungen in 2 Monaten

Omnibusse Kolb GmbH

61 Bewerbungen & 2 Einstellungen in 3 Monaten

Regionalbus Westpfalz GmbH

Firmenlogo OK unterwegs mit netten Leuten

Firmenlogo miabus Verkehrsgesellschaft mbh

So gehen wir vor

Die magische Formel heißt „Bewerber begeistern“. Recruiting ist zu einem Verkaufsprozess geworden. Wir präsentieren Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region.

Schritt 1: Onboarding

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit starten wir ein ca. 10-minütiges Kennenlerngespräch. Sie erhalten einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Team und bereiten sich auf die Erstellung und den Start Ihrer zukünftigen Recruitingkampagne vor. Im Anschluss erhalten Sie unsere Willkommensbox mit zahlreichen Tipps & Tricks rund ums Thema Recruiting.

Mann arbeitet am Computer in einem modernen Büro mit Video-Setup, Ringlicht und Kamera, im Hintergrund Branding „mehrkraftfahrer.de“ und professionelles Arbeitsplatzdesign.

Karriereseite auf einem Desktop-Monitor zeigt Stellenanzeige „Busfahrer (m/w/d) in Aachen gesucht“ der ASEAG, mit Teamfoto vor Bus und Call-to-Action zur Online-Bewerbung.

Schritt 2: Entwicklung & Design

Wir erstellen Ihre persönliche Kampagne

Gleich im Anschluss an unser gemeinsames Onboardinggespräch starten wir mit dem Aufbau Ihrer persönlichen Recruitingkampagne zur erfolgreichen Gewinnung Ihrer zukünftigen Mitarbeiter. Sie können sich zurücklehnen: wir übernehmen den Rest

Schritt 3: Start Ihrer Kampagne

Sie erhalten die ersten Bewerbungen

Es kann los gehen: Wir starten Ihre neue Recruitingkampagne und Sie erhalten Innerhalb der ersten Tage die ersten qualifizierten Bewerbungen. Nun gilt es die besten Kandidaten herauszufiltern und im persönlichen Vorstellungsgespräch zu überzeugen um erfolgreich Einstellungen vorzunehmen.

Mobile Ansicht einer Karriereseite der ASEAG mit Stellenanzeige „Busfahrer (m/w/d) in Aachen gesucht“, inklusive Teamfoto, Jobdetails und Button zur schnellen Online-Bewerbung.

Mitarbeiter präsentiert im Büro einen Flyer von „mehrkraftfahrer.de“ zur Gewinnung von Berufskraftfahrern, im Hintergrund modernes Arbeitsumfeld mit Branding und Büroausstattung.

Schritt 4: Feedbackgespräch & Optimierungen

Wir besprechen die gemeinsamen Ergebnisse & nehmen Anpassungen vor

Nach den ersten 30 Tagen Ihrer Kampagne führen wir ein ausführliches Feedbackgespräch zum Verlauf & Erfolg Ihrer Kampagne durch. Konnten Sie Einstellungen vornehmen? Wenn ja, wie viele? Gab es unpassende Kandidaten im Laufe des Bewerbungsprozesses? Sind die Gehaltsvorstellungen passend? Welche spezifischen Änderungen sollten vorgenommen werden? Im Laufe der Zusammenarbeit können wir so die Qualität Ihrer Bewerbungen immer weiter verbessern und gezielt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen.

Jetzt Mitarbeiter auf Knopfdruck gewinnen!

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Kontaktieren Sie uns jederzeit!

Telefonnummer

+49 6431 496 09 - 09

Unsere Adresse

Vor den Eichen 6, 65604 Elz

info@mehr-kraftfahrer.de

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Vor den Eichen 6, 65604 Elz

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Tel: 06431 49609 - 09

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